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Données sur le CM & le Web au Cameroun

Chiffres Réseaux Sociaux en Afrique pour 2025

L’usage des réseaux sociaux en Afrique continue de progresser, bien que le taux de pénétration reste inférieur à la moyenne mondiale. En 2025, le continent comptabilise 299 millions d’utilisateurs actifs sur les réseaux sociaux, représentant un taux de pénétration de 19,5% selon les estimations de We Are Social et MeltWater. Cette adoption varie considérablement selon les régions et les pays.

Répartition régionale des réseaux sociaux en Afrique

Voici comment les utilisateurs des réseaux sociaux se répartissent à travers les principales régions du continent :

  • Afrique du Nord : 115 millions d’utilisateurs avec un taux de pénétration de 41,9%, porté par des pays comme l’Égypte, l’Algérie et le Maroc.
  • Afrique de l’Ouest : 76,6 millions d’utilisateurs et un taux de pénétration de 16,6%. Le Nigeria et le Ghana sont les principaux marchés.
  • Afrique Centrale : Avec 21,9 millions d’utilisateurs, cette région présente un taux de pénétration plus faible à 10,1%, témoignant des défis d’accès numérique.
  • Afrique de l’Est : 56,1 millions d’utilisateurs et un taux de 11,1%, avec une adoption croissante notamment au Kenya et en Éthiopie.
  • Afrique Australe : 29,8 millions d’utilisateurs et un taux de 40,5%, soutenu principalement par l’Afrique du Sud.

Top 10 des pays africains avec le plus grand nombre d’utilisateurs de réseaux sociaux

  1. Égypte : 50,7 millions d’utilisateurs
  2. Nigeria : 38,7 millions
  3. Afrique du Sud : 26,7 millions
  4. Algérie : 25,6 millions
  5. Maroc : 21,3 millions
  6. Kenya : 15,1 millions
  7. Éthiopie : 8,3 millions
  8. Ghana : 7,95 millions
  9. Côte d’Ivoire : 7,55 millions
  10. République Démocratique du Congo : 7,35 millions

Ces chiffres reflètent l’impact croissant des plateformes sociales en Afrique, notamment Facebook, WhatsApp, Instagram, TikTok et X (ex-Twitter), qui dominent l’espace numérique.

Conclusion

Le nombre d’utilisateurs des réseaux sociaux en Afrique continue de croître, mais des disparités persistent entre les régions. L’accès à Internet, le coût des données mobiles et les préférences locales influencent cette adoption. Avec une jeunesse connectée et un fort potentiel de digitalisation, les réseaux sociaux joueront un rôle clé dans la communication, le commerce et la transformation numérique du continent.

Le Community Management au Cameroun en 2024

En 2024, le métier de Community Manager au Cameroun continue de se transformer sous l’effet des évolutions technologiques et des tendances des réseaux sociaux. Cette étude dresse un portrait complet des professionnels de ce domaine, en mettant en lumière leur démographie, leur formation, leurs conditions de travail, ainsi que leurs pratiques et préférences professionnelles.

Vous pouvez retrouver les précédentes enquêtes ici 

2016 – 2017 – 2018 – 2019 – 2020 – 2021 – 2022 – 2023

Démographie Professionnelle

La répartition des genres dans le domaine du Community management a évolué légèrement par rapport à l’année précédente, avec 58,7% d’hommes et 41,3% de femmes, montrant une diversification progressive du secteur. Les Community managers sont principalement jeunes, avec 39,1% d’entre eux âgés de 18 à 25 ans, suivi de 32,6% entre 25 et 30 ans.

Formation et Développement de Carrière

La majorité des Community managers au Cameroun sont diplômés au niveau Bac+3 (43,5%). Les filières les plus fréquentées sont le marketing (21,7%), la communication (17,4%) et le digital (10,9%). La plupart ont été formés dans des centres de formation (43,5%) et des écoles supérieures (23,9%).

Conditions de Travail

En termes de structure de travail, 43,5% des Community managers travaillent en entreprise, une baisse par rapport à 2023. Le freelance gagne en popularité, représentant 37% des cas. Concernant les modalités de travail, le télétravail et les horaires flexibles sont fortement présents, avec 76,1% des répondants bénéficiant de cette flexibilité.

Satisfaction Professionnelle et Recrutement

La satisfaction reste élevée avec 97,8% des professionnels aimant leur métier. Cependant, 73,9% ne sont pas satisfaits de leur salaire (200 000 FCFA en moyenne tous niveaux d’expérience confondus). Le réseau de recommandations reste la principale voie de recrutement, avec 39,1% des Community managers ayant été recrutés de cette manière.

Activités et Réseaux Sociaux

Facebook domine toujours les plateformes utilisées avec 80,4% des Community managers l’utilisant activement, suivi de loin par LinkedIn et Instagram. La production de contenu est l’activité la plus prenante, occupant 50% de leur temps de travail. Les Stories sur Instagram et Facebook sont également largement utilisées pour engager le public.

Utilisation de la Technologie

L’adoption de l’intelligence artificielle est notable, avec 78,3% des professionnels l’utilisant principalement pour optimiser des textes et développer de nouvelles idées. Cela montre une tendance croissante à intégrer des outils technologiques avancés dans les stratégies de Community management.

Conclusion

Les Community managers au Cameroun en 2024, au travers d’une étude menée sur une centaine de professionnels, montrent une adaptabilité remarquable face aux changements technologiques et aux exigences du marché. Malgré les défis salariaux, leur engagement et leur passion pour le métier restent élevés, témoignant de l’importance cruciale de ce rôle dans le paysage digital camerounais.

CHEDJOU KAMDEM